х
х
х
х
Бесплатный курс для представителей малого и среднего бизнеса МТС Банка и социальной практики Работа-i (Проект «Всё получится!»). Партнер проекта Розничная сеть «Магнит»
Равные шансы
О работе людей с низкими стартовыми возможностями существует множество мифов:
Почему это важно
  • Сложно нанять и уволить
  • Сотрудники плохо работают, для них сложно подобрать задачи
  • Бизнес несет убытки от наёма
В этом курсе мы хотим показать, что инклюзивное трудоустройство подходит для любого бизнеса:
84% людей с инвалидностью и особенностями развития — не имеют работы
  • Расскажем, почему нанимать людей с инвалидностью — это полезно
  • Объясним нормы закона про инклюзивный наём
  • Покажем на практике, как работать с особенными сотрудниками
  • Опишем, какие трудности могут возникнуть и как их решить
Программа курса
  • Почему трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья подходит малому и среднему бизнесу
  • Какие есть изменения в законодательстве и квотных нормах
  • Сопровождаемое трудоустройство: зачем сотрудничать с некоммерческими организациями при инклюзивном наёме
  • Как сделать первые шаги в инклюзивном трудоустройстве
  • Где искать кандидатов
  • Как проводить собеседования
  • Как оформить сотрудника на рабочем месте
  • Что такое ИПРА, что делать со слухами об увольнении
Блок 1. Приветственная часть
Блок 2. Трудоустройство людей с инвалидностью: юридические и практические аспекты
  • Как взаимодействовать с людьми с ограниченными возможностями здоровья
  • Как общаться с сотрудниками в бытовых ситуациях
  • Что делать в случае сложностей на рабочем месте
Блок 3. Этика общения

Блок 1.

Инклюзивный наём: выгоды, сотрудничество, первые шаги

Приветствие. Выгоды для малого и среднего бизнеса при найме людей с инвалидностью.
Изменение в квотном законодательстве и малый, средний бизнес.
Как и зачем сотрудничать с некоммерческими организациями для инклюзивного найма и закрытия квот?
Первый шаг к трудоустройству молодых людей с инвалидностью.
Блок 2.
Трудоустройство людей с инвалидностью: юридические и практические аспекты
Блок 3.
Этика взаимодействия
Мы создали этот курс вместе с организациями, которые занимаются сопровождаемым трудоустройством
Помогаем людям с инвалидностью стать более независимыми, найти работу и улучшить жизнь
Евгения Кудлай,
руководитель отдела поддержки клиентов
Практика «Работа-i»
Спикер курса
Практику реализует Благотворительный фонд «Рауль». Чтобы помочь фонду, можно нанимать людей с низкими стартовыми возможностями. Но команда проекта также будет рада любым пожертвованиям
Поделитесь вашим мнением о курсе
Я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой обработки персональных данных
Информационные партнеры
Ответы на частые вопросы
Да, бесплатный.
© 2023 ПАО «МТС-Банк»
Лицензия Банка России №2268 от 17.12.2014 г.
ПАО "МТС Банк" совместно с социальной практикой Работа-I Благотворительного фонда «Рауль» запустил образовательный проект «Равные шансы». Данный образовательный продукт нацелен на информирование представителей малого и среднего бизнеса ПАО "МТС Банк" о трудоустройстве людей с инвалидностью и низкими стартовыми возможностями. Данные проект реализуется в рамках Всемирного дня благотворительности #Щедрыйвторник. Принять участие и просмотреть видеолекции образовательного курса может любой желающий, для этого не требуется предварительная регистрация. Подробная информация о проекте — на https://charity.mtsbank.ru/rabotai. Социальная реклама. Рекламодатель ПАО "МТС-Банк". Генеральная лицензия Банка России № 2268 от 17.12.2014 г., 115 432, г. Москва, просп. Андропова, 18, корп.1. https://mtsbank.ru/